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医院绩效工资分配瓶颈破解

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资源介绍

陈亚光
南华大学医院管理研究所所长
卫生部卫生发展研究中心特聘研究员
广州景惠康信医院管理咨询公司首席咨询师
1、增加医务人员收入的呼声越来越高
三方面压力：高层、基层、社会

2、地方政府的支持越来越少
投入不相适应、政策背离市场规律（政治化）

3、医院管理的难度越来越大
观念制约、机制不活、方法落后、适应性差

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