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利用医院信息系统实现临床医师的绩效评价

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信息时代的到来已推动军队医院管理进入了信息化管理的崭新阶段。
1999年，全军信息化建设重点工程“军字一号”工程医院信息系统在军队医
院的统一推广应用，有力推动了军队医院科学化、现代化和正规化建设。然
而，要实现医院管理的全面现代化，还要实现对医生的科学化管理。医院对
医生实施绩效评价是考察医生综合素质的重要途径，也是军队医院人才管理
的重要内容。医生工作本身具有一定的特殊性和复杂性，而医生绩效评价的
测评数据不易采集，很多工作难以得到量化，是评价过程中遇到的最大的难
题。
“军字一号”医院信息系统运行以前，对医生的绩效评价往往靠评语式
的或概念式量化途径，缺乏足以说明这些行为的事

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